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商品訊息功能:
商品訊息描述:
因為世界是無止盡的宅！
所以搭便車碰到鬼、睡一覺腎被偷、拍照拍到鬼影、住旅館床下有屍體??
這些事永遠會發生在你......或你的朋友身上！！
去野外夜遊，半途卻多了個後座乘客；到速食店吃漢堡，咬下去卻發現有奇怪的「食材」；半夜對著鏡子說話，會召喚出恐怖的幽靈；在派對上的艷遇卻以隔天在浴缸中醒來，收到一張「快找醫生」的感謝卡做結......
常常收到轉了不知道幾百手的群組電子郵件，說些朋友的朋友的危險體驗，看了讓人毛骨悚然，偏偏這種似乎曾經發生過或是可能發生過的故事，最令人害怕。
在這本書中，阿宅代言人朱學恆信手拈來幾個耳熟能詳的例子，並配合插畫一一妙解這些鬼鬼怪怪的都市傳奇與魔鬼故事。
本書特色
在美國，常稱呼都市傳奇為「FOAF」（Friend of a Friend），因為這些傳說很多都是朋友的朋友告訴你，或者整個故事的開始就是——「朋友的朋友說......」
我們都常常收到轉了不知道幾百手的群組電子郵件，說些「朋友的朋友」的危險體驗。這些似乎曾經發生、或者可能發生過的故事，本身就具有一種特殊風格，常常看了讓人毛骨悚然。
在這本書中，作者追根究柢這些流竄在我們之間的現代傳奇故事，搭配插畫家固米克斯的插畫，以及人氣網路漫畫家PAPARAYA的趣味單格漫畫。一一妙解這些鬼鬼怪怪的都市傳奇與魔鬼故事。
作者簡介
朱學恆
一九七五年生，中央電機系畢業。
因為喜愛奇幻小說與電玩，而自一九九八年以翻譯行動推廣奇幻文學，代表譯作有《龍槍》系列、《魔戒三部曲》、《魔戒前傳：哈比人歷險記》，並創辦財團法人奇幻文化藝術基金會，舉辦奇幻藝術獎，是華文界唯一鼓勵奇幻創作的獎項。
近年致力於推動開放式課程計畫，引進世界各大學一流知識，並因而登上《紐約時報》、《華爾街日報》等國際媒體。
現任財團法人奇幻文化藝術基金會創辦人、董事兼執行長，與開放式課程計畫義工。
著作有：《打電動玩英文》、《玩人生成大器》、《荒謬激出大創意》等。
商品訊息簡述:
作者： 朱學恆
新功能介紹- 出版社：蓋亞
新功能介紹 - 出版日期：2009/01/19
- 語言：繁體中文
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馬雲永遠屬於阿里！告別公開信曝光
財經中心／綜合報導
阿里巴巴集團今（10）日正式宣布，創辦人馬雲將在明年同一時間正式卸任董事局主席職務，將交由現任CEO張勇接棒。馬雲透露，想要回歸他最熱愛的教育，但也承諾未來會繼續為阿里巴巴盡心盡力，「馬雲會永遠屬於阿里」。
▲馬雲將在明年退休。（圖／翻攝自微博）
馬雲公開信全文
教師節快樂！：）
各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，爲我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因爲過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何况我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。爲此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成爲一名教師，能夠走到今天我非常幸運。爲公司未來負責也爲自己負責，應該讓公司裏更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去爲之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解决問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。
1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作爲教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經11年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和爲合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麽大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲特賣會省錢方法
2018年9月10日
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